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Setup
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Nur das Namensfeld ist Pflicht. Je mehr Kontext du ergänzt, desto genauer wird dein Interview.

Der Interviewer spricht dich damit an, so wie im echten Gespräch. Der Name steht später auch auf deinem Bericht.
Danach werden deine Fragen ausgewählt: ohne Angabe allgemeine Fragen zu Zusammenarbeit und Führung, mit Angabe solche, die zur Verantwortung dieser Rolle passen.
Wir sehen uns das Unternehmen vorher an – Branche, Größe, Ausrichtung – und der Interviewer nimmt darauf Bezug. Das Gespräch klingt dann nach diesem Arbeitgeber statt nach Schema F.
Wir lesen die Seite und ziehen die Anforderungen daraus – der genaueste Hinweis darauf, worauf du geprüft wirst. Steht dort keine Ausschreibung, läuft dein Interview ohne sie weiter; erfunden wird nichts.
Wir lesen den Text aus der Datei, damit der Interviewer nach deinen tatsächlichen Stationen und Projekten fragen kann statt allgemein zu bleiben.
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